介護職の制服は、必要とされることが多いのが現状です。職場のスタッフが全員同じ服を着ていれば、スタッフだということがひと目で分かるのがひとつの理由です。また、介護用の制服であれば、介護に適した機能性を持っているため、他の服より良いという人も多いです。

さらに、私服で働くよりも職場でしか着ない制服を着用した方が、プライベートと仕事で気持ちの切り替えがしやすいので、制服があった方が良いと考える人もいます。ただ、制服のデザインがあまり良くなければ、仕事のモチベーションが下がりがちになるという現状もあります。

また、制服はいくつかのサイズがありますが、必ずフィットするサイズが用意されているとは限りません。合わないサイズに違和感を覚えながら働く人もいます。さらに、制服は1年を通して共通の場合が多く、特に冬は寒い思いをすることもあるため、自前で用意した服を羽織る人も多いようです。

もちろん制服の支給がなく、介護職が自ら仕事用の服を用意しなければならない場合も珍しくはありません。その場合は、服装に気を遣うという現状もあります。介護職の服は、利用者や家族に死を連想させてしまう黒い色や、利用者に怪我をさせてしまう恐れのあるポケットや紐が付いているものは基本的にNGです。

だからといって無地のジャージでは味気ないため、機能的かつおしゃれな服装を工夫する人が多いです。中には利用者やその家族に持たれるイメージを良くする目的で、過度になりすぎない程度のおしゃれをする人もいます。